1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Gestión o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.La evaluación de los factores psicosociales es una utensilio cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnosis psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la… Read More

Estos profesionales deben estar certificados por el Ministerio de Trabajo y contar con la acreditación correspondiente para realizar dicha evaluación.El numeral c) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, características del Corro social de trabajo, es evaluado en el cuestionario de factores intralaborales de la Batería de Riesgo Psicoso… Read More

El cuarto elemento, la especificación de los sistemas de control y definición de roles, se ve reflejado en las dimensiones claridad del rolAny cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed Campeón non-necessa… Read More

Elaboración y puesta en marcha de un widget de intervención. A partir del informe de resultados, el próximo paso es reflexionar y discutir con los interlocutores sociales estos resultados y poner a punto un software de mejora que corrija el estado existente.Todas las empresas y organismos públicos y privados que se encuentren admitido y formalm… Read More